• Het Anker in Wijk en Aalburg; kleinschalige somatische verpleeghuiszorg, 20-24 uur per week. Als verpleegkundige ontwikkel je de somatische verpleeghuiszorg naar een topniveau. Je coacht hierbij de teamleden.
• De Notenhoff in Andel; het betreft hier een nieuwbouw verpleeghuis met kleinschalige psychogeriatrie en somatiek. Momenteel is de nieuwbouw gestart. Als verpleegkundige bouw je mee aan de nieuwe teams, werkwijze en attitude. Je krijgt een sleutelfunctie in de nieuwbouwplannen.

Wij vragen

• Diploma vpk, niveau 4-5;
• Affiniteit met de ouderenzorg;
• Een zelfstandig, resultaatgericht, initiatiefrij en accuraat persoon;
• Uitstekende sociale vaardigheden;
• Coacheigenschappen en vaardigheden;
• Als persoon kunnen voldoen aan onze topzorgcriteria: betrouwbaar, flexibel, respectvol, vernieuwend, enthousiast en doelgericht. 

• Een zelfstandige en uitdagende functie;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je werkuitvoering; Een salaris conform CAO VV&T, FWG 45
• Een prettige, collegiale werksfeer in een gezonde en ambitieuze organisatie.
  

• Je geeft leiding aan het team van EVV-ers, verzorgenden, zorg- en afdelingsassistenten, huishoudelijk medewerkers en activiteitenbegeleiders;
• Je ontvangt leiding van de manager Verzorging & Verpleging;
• Je draagt zorg voor de planning en coördinatie van de dagelijkse gang van zaken;
• Je bent resultaatverantwoordelijke voor de afdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorgverlening binnen de verpleegafdeling;
• De werkzaamheden vinden plaats binnen kantoortijden.

• Diploma HBO-V;
• Managementopleiding en aantoonbare managementervaring, bij voorkeur opgedaan in een intramurale ouderenzorg setting;
• Affiniteit met de ouderenzorg;
• Een zelfstandig, resultaatgericht, initiatiefrijk en accuraat persoon;
• Uitstekende sociale vaardigheden;
• Als persoon kunnen voldoen aan onze topzorgcriteria: betrouwbaar, flexibel, respectvol, vernieuwend, enthousiast en doelgericht.

Wij bieden

• Een zelfstandige en uitdagende functie;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je werkuitvoering;
• Een salaris conform CAO VV&T, FWG 55
• Een prettige, collegiale werksfeer in een gezonde en ambitieuze organisatie.

Meer informatie
Meer informatie over deze vacature is te verkrijgen bij de heer Harry Schoeber, manager V&V, telefonisch bereikbaar onder nummer: 0416-698400.

Reageren?
Belangstellenden verzoeken wij een schriftelijke sollicitatie (brief en CV) te sturen aan Hanny Sips, teamleider P&O, Azaleastraat 26, 4261 CW Wijk en Aalburg. Reageren via mail is ook mogelijk: h.sips@maaswaarden.nl

• Je ontwikkelt je als de centrale persoon in de wijk waar je werkt, voor allen die jou nodig hebben; dit kan de gemeente zijn, de dementieconsulent, huisarts, cliënten, of gewoon mensen die een vraag hebben etc.;
• Het verplegen en verzorgen van onze extramurale cliënten (alle voorkomende werkzaamheden);
• Het coachen/ondersteunen van je collega's.

• Creativiteit en durf;
• Een flexibele, duidelijke en servicegerichte instelling;
• Diploma HBO-V/MGZ met werkervaring in de extramurale zorg;
• Bezit van rijbewijs en eigen vervoer;
• Coachvaardigheden.

• Vrijheid en vertrouwen, bij ons mag je inhoud geven aan de zorg die jij noodzakelijk vindt als professional;
• Wij bieden die faciliteiten, die jij nodig hebt, om je werk goed te kunnen doen. Dit kunnen afspraken zijn over je werktijden, ICT-voorzieningen of opleiding. Samen komen we er wel uit. 
• Een salaris conform CAO VV&T. 

• Het uitvoeren van alle aspecten m.b.t. de verzorging en verpleging van onze cliënten in de thuissituatie in een rooster met wisselende diensten, op alle voorkomende tijden, behalve de nachten.
• Het uitvoeren van de totale coördinatie van zorg rondom de toegewezen cliënten en verder alle taken behorende bij het EVV-schap.

• Het diploma verzorgende-IG, niveau 3 of gelijkwaardig;
• Bij voorkeur het diploma EVV of de bereidheid dit diploma te gaan behalen;
• Bezit van rijbewijs en eigen vervoer;
• Een zelfstandige, creatieve en flexibele instelling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en affiniteit met de doelgroep;
• Als persoon kunnen voldoen aan onze topzorgcriteria: betrouwbaar, flexibel, respectvol, vernieuwend, enthousiast en doelgericht.

• Een salaris conform de CAO VV&T in FWG-35-40.
• Een prettige, collegiale werksfeer in een omgeving waarin je wordt gewaardeerd;
• Een werkomgeving die rekening houdt met de afstemming tussen werk en privé;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je werkuitvoering;
• Faciliteiten die jij nodig hebt, om je werk goed te kunnen doen. Dit kunnen afspraken zijn over je werktijden, ICT-voorzieningen of opleiding. Samen komen we er wel uit.
  

• Het diploma verzorgende-IG, niveau 3 of gelijkwaardig;
• Een creatieve en flexibele werkhouding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en affiniteit met de doelgroep;
• Als persoon kunnen voldoen aan onze topzorgcriteria: betrouwbaar, flexibel, respectvol, vernieuwend, enthousiast en doelgericht.
  

• Een salaris conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
  Een bonus voor oproepkrachten die op jaarbasis 500 uur of meer worden ingezet;
• Een prettige, collegiale werksfeer in een omgeving waarin je wordt gewaardeerd;
• Een werkomgeving die rekening houdt met de afstemming tussen werk en privé.